Recruiting-Video: Mitarbeitende finden mit Film
Fachkräfte und Azubis entscheiden sich für ein Team, nicht für eine Stellenanzeige. Im Recruiting-Video zeigen Ihre Mitarbeitenden selbst, wie die Arbeit bei Ihnen aussieht. Das schafft Vertrauen, bevor das erste Gespräch stattfindet.
Warum Recruiting-Videos funktionieren
Echte Einblicke
Bewerber sehen Arbeitsplatz, Kolleginnen und Kollegen und den Ton im Team. Das beantwortet Fragen, die keine Anzeige beantwortet.
Die richtige Plattform
Junge Zielgruppen erreichen Sie über Instagram, TikTok und YouTube. Wir liefern die passenden Hochformat-Clips gleich mit.
Bessere Vorauswahl
Wer den Film gesehen hat, weiß, worauf er sich einlässt. So bewerben sich eher die Menschen, die wirklich passen.
Das bekommen Sie
- Konzept passend zu den Stellen, die Sie besetzen wollen
- Interviews mit Mitarbeitenden und Azubis, entspannt geführt
- Einblicke in Arbeitsplatz, Team und Ausbildung
- Hauptfilm für Karriereseite und YouTube
- Hochformat-Clips mit Untertiteln für Social Media
- Auf Wunsch eigene Filme pro Beruf oder Ausbildungsgang
Typische Einsatzorte
So läuft es ab
Erstgespräch
Wir klären Ziel, Zielgruppe, Einsatzort und Budget, telefonisch oder bei Ihnen vor Ort.
Konzept & Angebot
Sie erhalten eine Idee mit Ablauf und ein schriftliches Angebot mit allen Positionen.
Drehtag
Wir drehen bei Ihnen mit Kamera, Licht, Ton und auf Wunsch Drohne. Mit Ruhe, damit sich alle vor der Kamera wohlfühlen.
Schnitt & Ton
Schnitt, Farbkorrektur, Sprecher und Musik aus unserem eigenen Tonstudio.
Abnahme & Einsatz
Sie geben Feedback, wir setzen es um und liefern alle Formate für Website, Social Media und Messe.
Die Videos liegen bei YouTube. Erst wenn Sie auf „Abspielen“ klicken, wird eine Verbindung zu YouTube (Google) hergestellt. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.
Häufige Fragen
Unsere Mitarbeitenden sind nicht kameraerfahren. Ist das ein Problem?
Nein, das ist der Normalfall. Wir führen die Interviews wie ein Gespräch, nicht wie eine Prüfung. Versprecher schneiden wir heraus. Am Ende klingen alle so, wie sie im Alltag auch sind.
Lohnt sich ein eigener Azubi-Film?
Ja, wenn Sie regelmäßig ausbilden. Schulabgänger informieren sich vor allem über Video. Ein Film, in dem Ihre Azubis selbst erzählen, ist für diese Zielgruppe überzeugender als jede Broschüre.
Welche Formate bekommen wir?
Einen Hauptfilm im Querformat für Website und YouTube sowie mehrere kurze Clips im Hochformat mit eingebrannten Untertiteln für Instagram, TikTok und Facebook.
Können wir das Video in Stellenanzeigen einbinden?
Ja. Viele Jobportale und Ihre eigene Karriereseite erlauben Videos oder Links darauf. Wir liefern die Dateien in den passenden Formaten.
Erzählen Sie uns von Ihrem Projekt.
Ein kurzes Gespräch reicht, um Ziel, Umfang und Budget einzuschätzen. Unverbindlich und kostenlos.